قرارداد بیزنس حقوقی شده کوچینگ

موضوع قرارداد:

کوچینگ شرکت ........................................... با مدیریت آقای/خانم ...........................................

تعریف کوچینگ: کوچینگ یک مشارکت دو طرفه (به عنوان یک اتحاد و همبستگی شناخته میشود نه یک شراکت تجاری قانونی) بین کوچ و کارفرما است که در طی یک فرآیند تفکر برانگیز و خلاقانه کارفرما را برای به حداکثر رساندن پتانسل شخصی و حرفه ای ترغیب میکند. این برنامه به این منظور طراحی شده است که خلاقیت یا پیشرفت اهداف حرفه ای، شخصی و تجاری را تسهیل کند و برنامه یا استراتژی خاصی را برای رسیدن به آن اهداف به وجود آورد. 

ماده 1 - طرفین قرارداد:

آقای/خانم  ........................................... (کوچ) با کد ملی ........................................... و آدرس: ........................................... ........................................... ........................................... و شماره تماس: ........................................... که در این قرارداد طرف اول و آقای/خانم ........................................... (کارفرما) با کد ملی  ........................................... و آدرس: ........................................... ........................................... ........................................... و شماره تماس: ........................................... به عنوان درخواست کننده که در این قرارداد طرف دوم خوانده می شود.

مدت قرارداد طبق توافق طرفین از تاریخ .../.../......... الی  .../.../......... به مدت  ... ماه می باشد که با توافق طرفین باشرایط زمانی و مالی جدید قابل تمدید میباشد.

ماده 2 - رابطه ی کوچ- کارفرما 

* یک کوچ متعهد میشود که اصول اخلاقی و استاندارهای مورد مربوط به مشاور و کوچ را حفظ کند. 

* کارفرما صرفاً در قبال ساخت و پیاده سازی سلامت تصمیمات، انتخابات، اعمال و نتایج فیزیکی و احساسی خود که در نتیجه ی روابط کوچینگ به وجود می آیند و مطالبات و اثرات متقابل آن با کوچ مسئول است. بدین ترتیب کارفرما قبول میکند که کوچ، هیچ گونه مسئولیتی در مقابل هیچ عمل و رکود شخص کارفرما نخواهد داشت. 

* همچنین این اختیار به کارفرما داده میشود که ممکن است در هر زمانی که بخواهد رابطه ی کوچینگی را خاتمه یا قطع کند. 

* کارفرما باید بداند که کوچینگ پروسه ای جامع و وسیع است که ممکن است به شغل، شرایط مالی، کاری و آموزش ها ورود پیدا کند. کارفرما، موافقت میکند که تصمیم گیری چگونگی رویارویی با مشکلات، ترکیب اصول کوچینگ در قسمتهای مورد نظر و اجرا کردن این انتخابات صرفاً با مسئولیت شخص خودش میباشد.  

* کارفرما متوجه این موضوع است که به منظور پیشرفت رابطه کوچینگ، صداقت را رعایت کند، در مقابل بازخورد و کمک های کوچ منعطف برخورد می کند و زمان و انرژی مورد نیاز برای شرکت در برنامه های کوچینگ را به وجود آورد. 

برای دریافت متن کامل قرارداد با فرمت docx این محصول را خریداری کنید